In Deutschland ist es für viele Rentnerinnen ein Wunsch, frühzeitig in den Ruhestand zu gehen, auch wenn dies mit Abschlägen auf die gesetzliche Rente verbunden ist. Aktuellen Zahlen zufolge nehmen Frauen auffällig häufiger als Männer diese Abschläge in Kauf. Von 2020 bis 2022 stiegen die Rentenzugänge mit Abschlägen für Rentnerinnen von 26,8 Prozent auf 29,5 Prozent, während bei den Rentnern der Anstieg von 20,1 auf 22 Prozent weniger stark ausfiel.
Besonders in Brandenburg zeigt sich eine deutliche Diskrepanz, da dort signifikant mehr Frauen als Männer vorzeitig mit Abschlägen in den Ruhestand gehen. Im Jahr 2022 erhielten bereits 39,7 Prozent der Rentnerinnen in Brandenburg ihr erstes Altersruhegeld mit Abschlägen, im Vergleich zu 26 Prozent der Männer. Diese Entwicklung verdeutlicht, dass Frauen in dieser Region vermehrt bereit sind, finanzielle Einbußen hinzunehmen, um frühzeitig den Arbeitsalltag hinter sich zu lassen.
Die durchschnittlichen monatlichen Abschläge betrugen 2022 bei den männlichen Rentnern in Brandenburg 133,10 Euro oder 9 Prozent, während es bei den weiblichen Rentnerinnen 129,71 Euro oder 9,5 Prozent waren. Diese Zahlen zeigen, dass die Rentenkürzungen bei einem vorzeitigen Ruhestand für beide Geschlechter spürbare finanzielle Auswirkungen haben.
Angesichts des finanziellen Drucks auf das deutsche Rentensystem beabsichtigt die Ampel-Regierung, verstärkt Anreize für ein längeres Arbeiten zu setzen. Die Diskrepanz zwischen diesem politischen Ziel und dem Verhalten vieler Rentner, insbesondere Frauen, die bereit sind, Abschläge in Kauf zu nehmen, um früher aus dem Berufsleben auszusteigen, wirft die Frage auf, wie effektiv Anreize gesetzt werden können, um die Menschen länger in der Arbeit zu halten. Trotz einiger politischer Diskussionen und Vorschläge bleibt dies eine herausfordernde Thematik für die Rentenpolitik in Deutschland.