In einigen Unternehmen sind Mitarbeiter oft Einzelkämpfer, sei es als Servicetechniker, im Vertrieb oder beim Aufbau neuer Abteilungen. Diese Isolation kann sich negativ auf ihre Arbeitsleistung und Beziehungen auswirken. Laut Ludwig Andrione, Vorstandsvorsitzender der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, ist es ein grundlegendes Bedürfnis, sich verbunden zu fühlen. Dies kann im Beruf oft vernachlässigt werden, insbesondere wenn Mitarbeiter hauptsächlich auf sich allein gestellt sind.
Die Auswirkungen des Einzelkämpferdaseins hängen oft von der Persönlichkeit ab. Introvertierte könnten sich möglicherweise wohlfühlen, während extrovertierte Personen den Kontakt zu anderen als Ressource betrachten. Dennoch ist es für jeden wichtig, eine Verbindung zu anderen aufrechtzuerhalten, da bei schriftlicher Kommunikation viele Informationen verloren gehen können. Der regelmäßige Austausch mit Kollegen ist daher unerlässlich, um die Bindung zu erhalten.
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung guter Kommunikationsbedingungen im Unternehmen. Durch Einzelgespräche, Team-Events oder andere informelle Treffen können Mitarbeiter auch abseits des rein beruflichen Austauschs in Kontakt bleiben. Darüber hinaus ist ein regelmäßiger Informationsaustausch ebenfalls wichtig, um fehlende Unternehmen kommunikation zu vermeiden.
Um die Motivation von Einzelkämpfern aufrechtzuerhalten, sollten Unternehmen klare Ziele und Visionen kommunizieren. Insbesondere Beschäftigte, die physisch weit vom Unternehmen entfernt arbeiten, benötigen eine klare Vorstellung davon, wofür sie arbeiten und wohin die Reise geht. Eine offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung sind grundlegend für eine erfolgreiche Arbeit auf Distanz.
Es wird empfohlen, eigene Ziele zu formulieren und sich bei Unmut zu äußern. Durch klare Kommunikation der eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen können Arbeitnehmer sicherstellen, dass ihre Rahmenbedingungen ihren Anforderungen entsprechen. Letztendlich ist es wichtig, die Motivation zu erhalten und bei Bedarf Unterstützung durch Gespräche mit Kollegen oder einem Coach zu suchen.
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