Sorgen um Personalmangel bei Basler Polizei – Sicherheitsdirektorin äußert Bedenken

Negatives Feedback zu Personalsituation bei Basler Kantonspolizei

Die jüngste Analyse der Personalsituation bei der Basler Kantonspolizei hat bei der Sicherheitsdirektorin Stephanie Eymann für Besorgnis gesorgt. Der externe Bericht zeigt deutliche Mängel im Vertrauen zur Polizeiführung und den Kommandanten auf.

Auseinandersetzung mit den Empfehlungen

Eymann betont die Notwendigkeit einer intensiven Auseinandersetzung mit den im Bericht enthaltenen 30 Empfehlungen. Als Maßnahme hat sie bereits Gespräche mit dem Kommandanten Martin Roth und der Polizeileitung geführt, um das Ausmaß der Probleme zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.

Die Sicherheitsdirektorin sieht die vorgeschlagenen personellen Konsequenzen als mögliche aber derzeit noch verfrühte Maßnahme. Es ist wichtig, die Situation umfassend zu bewerten und auf Grundlage der gesammelten Informationen fundierte Entscheidungen zu treffen.

Kritik an der Polizeiführung

Markus Schefer, Staats- und Verwaltungsrechtler der Universität Basel, führte im Auftrag des Kommandanten Interviews mit den Mitarbeitenden der Kantonspolizei durch. Das Ergebnis offenbarte eine Angstkultur, mangelndes Vertrauen in die Führung sowie Probleme im Umgang mit Sexismus und Rassismus.

Im Vergleich dazu erhielt Sicherheitsdirektorin Eymann positives Feedback von den Befragten, was ihre Fähigkeit zur Führung und Vermittlung von Vertrauen unterstreicht.

Ausblick auf mögliche Veränderungen

Die Basler Sicherheitsdirektorin sieht die Veröffentlichung des Berichts als Chance, die Schwächen im System zu erkennen und konstruktive Veränderungen herbeizuführen. Die Transparenz und Offenheit gegenüber Kritikpunkten sind entscheidend, um das Vertrauen in die Polizei langfristig zu festigen.