Nürnberger Callcenter-Mitarbeiter suchen neuen Arbeitgeber nach Schließungsankündigung

Ein neuer Anfang für die Belegschaft des Webhelp-Callcenters

Die kürzlich angekündigte Schließung des Webhelp-Callcenters in Nürnberg hat die knapp 300 Mitarbeiter schwer getroffen. Trotz des zufriedenen Auftraggebers, dem Modekonzern H&M, stehen sie nun vor dem Verlust ihrer Arbeitsplätze. Der Übergang in die Arbeitslosigkeit ist eine harte Realität, der sie sich stellen müssen. Doch die Belegschaft gibt nicht auf und sucht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber, um gemeinsam einen Neuanfang zu gestalten.

Die Herausforderung der Veränderung

Der Gedanke an die Schließung des Callcenters kam für viele Mitarbeiter nicht überraschend. Doch selbst mit dieser Vorahnung traf sie die offizielle Ankündigung hart. Einige der Angestellten, wie Saskia Kratzer, berichten von einem langen Arbeitsverhältnis beim Callcenter und dem emotionalen Band, das sie zu ihrem Arbeitsplatz haben. Sie sind bereit, sich den bevorstehenden Veränderungen zu stellen und einen neuen Weg einzuschlagen.

Ein Blick in die Vergangenheit

Bereits in der Vergangenheit war das Callcenter mit Problemen konfrontiert, als H&M wegen Datenschutzverletzungen in die Schlagzeilen geriet. Die Übernahme des Callcenters durch Webhelp führte zu Entlassungen und einem stetigen Rückgang der Belegschaftszahlen. Trotz dieser Herausforderungen schätzten die Mitarbeiter die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Anerkennung, die sie für ihre Arbeit erhielten. Die plötzliche Nachricht über die Schließung kam daher für viele Mitarbeiter überraschend und enttäuschend.

Auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber

Der Betriebsrat des Callcenters setzt sich aktiv für die Beschäftigten ein und sucht nach Möglichkeiten, sie in neue Arbeitsverhältnisse zu vermitteln. Eine Stellenanzeige an der Betriebsstätte verkündet die Suche nach einem Arbeitgeber für die gesamte Belegschaft. Die Unterstützung der Bundesregierung, der bayerischen Staatskanzlei und der Stadt Nürnberg wird dabei als dringend erforderlich angesehen, um den Übergang der Beschäftigten in neue Arbeitsverhältnisse zu erleichtern.

Gemeinsam für einen Neustart

Die Mitarbeiter des Webhelp-Callcenters stehen vor einer unsicheren Zukunft, aber sie bleiben vereint in ihrem Streben nach einem neuen Anfang. Mit Unterstützung des Betriebsrats und der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi hoffen sie darauf, nicht nur eine finanzielle Abfindung zu erhalten, sondern vor allem einen neuen Arbeitgeber zu finden, der ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu schätzen weiß. Gemeinsam sind sie bereit, die Herausforderungen der Veränderung anzunehmen und einen positiven Neustart zu wagen.