Die „Rente mit 63“ ist ein häufiges Missverständnis, da viele Menschen annehmen, dass sie mit 63 Jahren in Rente gehen können. Tatsächlich heißt die offizielle Bezeichnung „Rente für besonders langjährig Versicherte“. Diese wurde im Jahr 2014 eingeführt und erlaubte es zunächst Personen ab 63 Jahren in den Ruhestand zu treten. Mit der Anhebung der Regelaltersgrenze liegt das Eintrittsalter für diese Art der Rente aktuell bei 65 Jahren. Personen, die zwischen 1953 und 1963 geboren sind, können mit 64 Jahren in vorzeitigen Ruhestand gehen, während spätere Jahrgänge bis 65 warten müssen.
Um von der „Rente für besonders langjährig Versicherte“ zu profitieren, müssen Versicherte zunächst eine Wartezeit von 45 Jahren erreichen. Das bedeutet, dass mindestens 45 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt worden sein müssen, um vorzeitig ohne Abschläge in Rente gehen zu können. Personen, die dies erreicht haben, können den Renteneintritt genießen.
Es gibt jedoch die Möglichkeit, vorzeitig in den Ruhestand zu treten, wenn man Abschläge in Kauf nimmt. Nach 35 Beitragsjahren ist es möglich, von der Rente für langjährig Versicherte zu profitieren, auch wenn man noch nicht die volle Wartezeit erreicht hat. Allerdings bedeutet dies, dass bei einem vorzeitigen Ruhestand mit 64 oder 65 Jahren eine geringere Rente akzeptiert werden muss. Die Abschläge belaufen sich auf 0,3 Prozent pro Monat, den man vorzeitig in Rente geht. Somit würde beispielsweise jemand, der mit 64 Jahren nach 35 Arbeitsjahren in Rente gehen möchte, 10,8 Prozent weniger Rente erhalten.
Es ist wichtig zu beachten, dass maximal 14,4 Prozent Abschläge möglich sind, was einer vorzeitigen Rente von vier Jahren entspricht. Während es nicht möglich ist, vor dem 63. Lebensjahr eine Altersrente zu beziehen, haben Personen mit ausreichenden finanziellen Mitteln die Möglichkeit, jederzeit aufzuhören zu arbeiten und in den Ruhestand zu gehen.