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Überstunden und Personalmangel: Polizei in Waldeck-Frankenberg kämpft gegen hohe Arbeitsbelastung

Polizei in Not: Überstundenrekord in Waldeck-Frankenberg

Die Polizei in Waldeck-Frankenberg kämpft mit einem enormen Anstieg an Überstunden, der im vergangenen Jahr insgesamt 42.300 Stunden erreichte. Die vier Polizeistationen Frankenberg, Korbach, Bad Arolsen und Bad Wildungen sind von der Überschussbelastung betroffen, wobei Frankenberg mit 13.700 Stunden den höchsten Anteil ausmacht.

Stefan Rüppel, der Bezirksvorsitzende der Gewerkschaft der Polizei in Nordhessen, gibt zu bedenken, dass die Situation in Waldeck-Frankenberg kein Einzelfall ist. Die übermäßige Arbeitsbelastung und Personalmangel sind weit verbreitete Probleme, die seit Jahren bestehen und sich allmählich verschärfen. Die Situation wird durch unbesetzte Stellen und zusätzliche Einsatzanforderungen durch Ereignisse wie Demonstrationen und Sportveranstaltungen wie derzeit bei der Fußball-Europameisterschaft erschwert.

Ein besonders alarmierender Punkt ist der Mangel an Polizeischülern. Obwohl 75 neue Schüler in Kassel beginnen sollten, konnten nur 38 rekrutiert werden. Diese Unterauslastung spiegelt sich auch auf landesweiter Ebene wider, was die Dringlichkeit eines attraktiveren Polizeiberufs hervorhebt.

Die Forderung nach zusätzlichen Stellen wurde vom Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz aufgenommen, das zwei Sicherheitspakete zur Schaffung neuer Stellen in den Jahren 2018 bis 2024 eingeführt hat. Trotzdem bleibt die Lage in der Polizei problematisch, und weitere Maßnahmen sind erforderlich, um die Überlastung der Beamten zu verringern und die Sicherheit für die Bürger zu gewährleisten.

Die anhaltende Belastung der Polizeibeamten in Waldeck-Frankenberg erfordert dringende Lösungen, um ihre Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten und die öffentliche Ordnung aufrechtzuerhalten. Die Bewältigung dieser Herausforderungen erfordert eine engagierte Zusammenarbeit zwischen den Behörden, Gewerkschaften und der Regierung, um langfristige Lösungen für die Arbeitsbedingungen und die personelle Besetzung in der Polizei zu finden.

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