Universität Mannheim führt Engagement für Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen weiter

Erhöhung von Frauen in Berufungsverfahren – Eine positive Entwicklung für die Universität

Die Universität Mannheim hat einen wichtigen Schritt in Richtung Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen gemacht, indem sie sich der Selbstverpflichtung der HRK angeschlossen hat. Diese Maßnahme zielt darauf ab, strukturelle Geschlechterungleichheiten abzubauen und eine ausgewogenere Vertretung von Frauen auf höchster akademischer Ebene zu erreichen.

Obwohl bereits Maßnahmen ergriffen wurden, um den Anteil von Frauen in Berufungen zu erhöhen, verläuft dieser Prozess immer noch langsam. Frauen sind weiterhin unterrepräsentiert, insbesondere bei der Besetzung von Professuren. Durch den Beitritt zur Selbstverpflichtung zeigt die Universität Mannheim ihr Engagement für eine verstärkte Geschlechtergerechtigkeit und setzt auf die aktive Rekrutierung von Frauen, um den Bewerberinnenkreis zu erweitern.

Eine bereits etablierte Maßnahme, der Berufungsleitfaden, dient als Grundlage für faire und geschlechtergerechte Berufungsverfahren. Zusätzlich gewährleistet ein konsequentes Monitoring, dass die definierten Ziele kontinuierlich verfolgt und umgesetzt werden.

Die Erhöhung des Frauenanteils in Berufungsverfahren ist ein wichtiger Schritt, um die Chancengleichheit an Universitäten zu fördern und ein diverseres akademisches Umfeld zu schaffen. Die Universität Mannheim geht mit gutem Beispiel voran und setzt ein wichtiges Signal für andere Bildungseinrichtungen, diesem Beispiel zu folgen.