Landratsamt Esslingen erhält erneut audit berufundfamilie Zertifikat in Berlin

Landkreis Esslingen – Gemeinsames Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Am Dienstag, den 18. Juni, wurde das Landratsamt Esslingen erneut mit dem begehrten Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Diese Anerkennung für das strategische Managementinstrument zeigt das Engagement der Kreisverwaltung für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.

Die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Esslingen, Annette Zoll-Decandia, und Johannes Klöhn, Dezernent Zentrale Steuerung im Landratsamt, nahmen stolz das Zertifikat in Berlin entgegen. Dieses Jahr gehören sie zu den 151 Einrichtungen, die dieses renommierte Zertifikat erhalten haben.

Landrat Heinz Eininger betont die Bedeutung des Zertifikats für die Personalgewinnung und -bindung. Durch die konsequente Ausrichtung der Arbeitsbedingungen auf Familienfreundlichkeit und Demografie sollen die Herausforderungen der Zukunft bewältigt werden.

Im Rahmen des Auditierungsprozesses wurden nicht nur strategische Ziele definiert, sondern auch konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen festgelegt. Dazu gehören die Optimierung von Arbeitszeitflexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten, die Förderung von Führung in Teilzeit sowie der Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die dreijährige Zertifikatslaufzeit wird genutzt, um diese Maßnahmen umzusetzen und jährlich zu überprüfen. Durch dieses gemeinsame Engagement wird das Landratsamt Esslingen zu einem attraktiven Arbeitgeber und setzt sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.