Erleichterung für Mitarbeiter: Conti-Werk in Gifhorn schließt 2027, Einigung über Sozialplan erreicht

In Gifhorn herrscht Klarheit über die Zukunft der Mitarbeiter des Continental-Werks, das im Jahr 2027 geschlossen wird. Nach langen und konstruktiven Verhandlungen haben sich der Betriebsrat, die IG Metall und das Unternehmen auf einen Sozialplan geeinigt, der den Mitarbeitern eine nahtlose Weiterbeschäftigung in einem anderen Betrieb ermöglichen soll. Die Verhandlungen waren zu Beginn schwierig, aber letztendlich wurden positive Ergebnisse erzielt, was auf volle Zustimmung innerhalb der Belegschaft stieß.

Der Sozialplan „Von Arbeit in Arbeit“ beinhaltet ein Abfindungsprogramm, um die Nachteile der betroffenen Mitarbeiter auszugleichen. Die Bekanntgabe dieser Vereinbarung erfolgte am 5. Juni, was zu Erleichterung und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern führte. Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende von Continental, Orhan Özen, betonte die Bedeutung der Einigung und lobte das Ergebnis der Verhandlungen.

Die Entscheidung über die Zukunft der Mitarbeiter in Gifhorn wurde nach monatelanger Ungewissheit getroffen, was für die Betroffenen eine wichtige Klarheit bedeutet. Der Betriebsratsvorsitzende Athanasios Kokotos äußerte sich positiv über den erzielten Sozialplan und betonte, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Anerkennung verdient haben. Dieser Schritt schafft Sicherheit für die Zukunft und zeigt die Wertschätzung für die Belegschaft.