Kleine Schritte, große Wirkung: Sticker-Kampagne für mehr Energiesparen am Arbeitsplatz

Gemeinsam fürs Klima – Kleinigkeit mit großer Wirkung

In einer Welt, in der der Klimawandel immer präsenter wird, ist es wichtiger denn je, dass jeder seinen Beitrag zum Umweltschutz leistet. Doch wie kann das im Alltag umgesetzt werden, insbesondere am Arbeitsplatz? Die IHK Ostwürttemberg hat eine Initiative ins Leben gerufen, die zeigt, wie mit kleinen Veränderungen große Wirkungen erzielt werden können.

Die Macht der kleinen Handgriffe

Es sind die kleinen Dinge, die zählen: ein Lichtschalter, der ausgeschaltet wird, ein Gerät, das richtig heruntergefahren wird. Diese simplen Maßnahmen können nicht nur Kosten senken, sondern auch die CO2-Emissionen reduzieren. Eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Umwelt gleichermaßen.

Sticker-Kampagne für mehr Umweltbewusstsein

Die IHK Ostwürttemberg hat sich von der Sticker-Kampagne der südwestdeutschen IHKn inspirieren lassen und eigene Motive entworfen. Diese Motive sollen die Mitarbeiter dazu animieren, bewusster mit Energie umzugehen. Die Sticker können leicht angebracht und entfernt werden, um an verschiedenen Stellen im Büro zu erinnern, Energiesparmaßnahmen zu ergreifen.

Ein Beispiel für effektives Energiesparen

Ein einfaches Beispiel verdeutlicht die potenziellen Einsparungen: Durch das vollständige Ausschalten von Geräten im Stand-by-Modus können Unternehmen bis zu 8 Prozent ihrer Stromkosten einsparen. Diese Zahl zeigt, dass oft nur kleine Änderungen im Verhalten große Auswirkungen haben können.

Gemeinschaftsgefühl durch nachhaltiges Handeln

Die lockeren Sprüche auf den Stickern haben einen doppelten Zweck: Sie sollen die Mitarbeiter zum Schmunzeln bringen und gleichzeitig zum Handeln anregen. Diese gemeinsame Aktion stärkt das Teamgefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen. Jeder Einzelne trägt dazu bei, die Umwelt zu schützen und das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln zu steigern.

Transparenz und Inspiration für neue Ideen

Die regelmäßige Kommunikation der Erfolge der Energiesparmaßnahmen ist nicht nur wichtig für die Transparenz, sondern auch für die Motivation der Mitarbeiter. Indem sie ermutigt werden, eigene Vorschläge für Energiesparmaßnahmen einzubringen, entsteht ein Kreislauf der Nachhaltigkeit, der weit über den Arbeitsplatz hinausgeht.