Auszubildende finden: Wie man konstruktives Feedback während der Lehre einfordern kann

In der Ausbildung ist konstruktives Feedback elementar für die Sicherheit, Orientierung und Leistungsbeurteilung der Auszubildenden. Es ermöglicht es den Lernenden, ihre Aufgaben und Fortschritte richtig einzuschätzen. Daher sollten Auszubildende aktiv Feedback einfordern, um Veränderungen und Verbesserungen herbeizuführen, ohne dabei demotiviert zu werden. Im Falle von unprofessionellem Feedback ist es ratsam, das Gespräch zu suchen und gegebenenfalls Unterstützung von Verbündeten zu suchen. Eine klare Feedbackkultur mit dem Betrieb vor Ausbildungsbeginn zu vereinbaren, kann dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Erwartungen zu klären. Es ist wichtig, sich frühzeitig über mögliche Ansprechpartner und Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren, um auch in schwierigen Situationen gut begleitet zu werden. Weitere Einzelheiten können Sie im Artikel auf www.radiobielefeld.de nachlesen.

Feedback in der Ausbildung ist ein Thema, das nicht nur in Berlin relevant ist, sondern bundesweit diskutiert wird. Laut einer Studie der Bundesagentur für Arbeit aus dem Jahr 2022 fühlen sich 30% der Auszubildenden in Deutschland nicht ausreichend durch ihren Ausbilder feedbackt.

Es ist wichtig zu erkennen, dass fehlendes oder unprofessionelles Feedback nicht nur die Motivation und Leistung der Auszubildenden beeinträchtigen kann, sondern auch langfristige Auswirkungen auf deren berufliche Entwicklung haben kann. Mangelndes Feedback kann zu Unsicherheit, Frustration und letztendlich sogar zu einem Abbruch der Ausbildung führen.

Um solche negativen Folgen zu vermeiden, sollten Unternehmen und Ausbilder mehr Wert auf eine konstruktive Feedbackkultur legen. Dies beinhaltet regelmäßige Feedbackgespräche, klare Rückmeldungen und die Möglichkeit für die Auszubildenden, ihre Meinung zu äußern.

Durch eine gute Feedbackkultur können nicht nur die Auszubildenden profitieren, sondern auch die Unternehmen selbst. Studien zeigen, dass eine offene Kommunikation und konstruktives Feedback die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern können.