Auszubildende brauchen Feedback – Tipps vom Experten der IHK Berlin

Während der Ausbildung ist konstruktives Feedback für Auszubildende entscheidend. Es bietet Sicherheit, Gewissheit und Orientierung bei der Einschätzung der eigenen Leistung. Azubis sollten aktiv Feedback einfordern, auch wenn es zu kurz kommt. Bei unprofessionellem Feedback ist es wichtig, trotzdem das Gespräch zu suchen und sich gegebenenfalls Unterstützung zu holen. Es ist ratsam, vor Ausbildungsbeginn die Erwartungen bezüglich des Feedbacks im Betrieb zu klären, um Missverständnisse zu vermeiden. Weitere Einzelheiten können Sie im Artikel auf www.radiohochstift.de nachlesen.

Feedback in der Ausbildung ist ein entscheidender Faktor für den Lernprozess und die persönliche Entwicklung von Auszubildenden. Doch leider ist es nicht immer selbstverständlich, konstruktives Feedback zu erhalten. Eine Studie aus dem Jahr 2019 ergab, dass fast die Hälfte der Auszubildenden angegeben haben, dass sie zu selten oder gar kein Feedback von ihren Ausbildern bekommen. Dies zeigt, dass das Thema keineswegs neu ist und schon seit einiger Zeit eine Herausforderung darstellt.

Es ist wichtig zu betonen, dass fehlendes oder unprofessionelles Feedback langfristige Auswirkungen haben kann. Auszubildende, die kein Feedback erhalten, fühlen sich häufig unsicher in ihrer Arbeit und können Schwierigkeiten haben, ihre Leistungen angemessen einzuschätzen. Dies kann zu Frustration und Demotivation führen, was sich letztendlich negativ auf den Ausbildungsverlauf auswirken kann.

Um diesem Problem entgegenzuwirken, müssen Unternehmen und Ausbilder die Bedeutung von konstruktivem Feedback erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Dies kann die Implementierung von Feedback-Schulungen für Ausbilder, die Förderung einer offenen Feedback-Kultur im Unternehmen und die Einrichtung von regelmäßigen Feedback-Gesprächen mit den Auszubildenden umfassen.

In Bezug auf die Zukunft der Ausbildung in Deutschland ist es entscheidend, dass das Thema Feedback weiterhin in den Fokus gerückt wird. Nur durch eine konstruktive und professionelle Feedback-Kultur können Auszubildende ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich in das Berufsleben starten. Es liegt an Unternehmen, Ausbildern und Auszubildenden selbst, gemeinsam daran zu arbeiten, dass Feedback in der Ausbildung einen festen Platz einnimmt und für alle Beteiligten von Nutzen ist.