Beschäftigter
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Schleswig
Diskriminierung älterer Beschäftigter im Arbeitsleben: Realität oder Fehleinschätzung?
Mehr als jeder Vierte über 50 fühlt sich im Job wegen seines Alters diskriminiert. Umfrage zeigt Benachteiligungen bei Bewerbungen und Beförderungen. Chancen für ältere Beschäftigte auf dem Arbeitsmarkt steigen. Experten erklären, was Diskriminierung bedeutet und wie sich die Situation verbessert.