Arbeitszeitbetrug
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Hamm
Absage der fristlosen Verdachtskündigung: Gericht sieht unzureichenden Dringlichkeitsverdacht
Die Verdachtskündigung des Betriebsratsvorsitzenden wegen Arbeitszeitbetrugs wurde vom LAG Hamm als unzulässig eingestuft. Erfahren Sie mehr über die hohen Anforderungen an eine wirksame Verdachtskündigung. #Arbeitsrecht #Betriebsrat #LAGHamm