Die Entwicklung im deutschen Tennisverband zeigt eine bemerkenswerte Dynamik, die sowohl auf digitale Innovationen als auch auf wachsende Ausbildungsangebote ausgerichtet ist. Ab Juni 2024 wird ein neuer Verantwortlicher im Bereich Trainer-Aus- und Fortbildung beim Württembergischen Tennis-Bund (WTB) die Geschicke dieses wichtigen Sektors leiten.
Ein umfassendes Netzwerk zur Trainerförderung
Der WTB wird durch die Zusammenarbeit von führenden Trainern und Bereichsleitern, zu denen unter anderem Albert Ender als Cheftrainer Leistungssport und Michael Wennagel als Cheftrainer Sportentwicklung gehören, gestärkt. Gemeinsam mit dem neuen Trainer wird das Team weiterhin daran arbeiten, das Ausbildungsniveau für die kommenden Generationen von Tennisbetreuern zu erhöhen. Diese engagierten Trainer spielen eine unverzichtbare Rolle bei der Ausbildung von rund 300 Tennisassistenten, 120 C-Trainern sowie 20 B-Trainern jährlich, was den Verband zu einer der größten Ausbildungsinstitutionen innerhalb des Deutschen Tennis Bundes macht.
Zukunftsorientierte Ausbildungsansätze
Im Zuge der Digitalisierung hat sich der WTB zu einem Vorreiter in der Online-Ausbildung entwickelt. Dies ermöglicht eine flexiblere und breitere Ansprache der Trainer, die nun sowohl an Präsenzveranstaltungen als auch an digitalen On-Demand-Kursen teilnehmen können. Der Ausbau dieser Formate stellt eine wesentliche Unterstützung für die Trainer dar, um ihre Qualifikationen kontinuierlich zu verbessern.
Herausforderungen für Trainer im Alltag
Trotz dieser fortschrittlichen Entwicklungen gibt es innerhalb des Sektors erhebliche Herausforderungen, die nicht ignoriert werden dürfen. Laut Markus Knödel, einem führenden Experten im Ausbildungsbereich, sind Faktoren wie Ganztagesschulen, niedrige Honorare, unattraktive Arbeitszeiten sowie die Herausforderungen der Scheinselbstständigkeit erhebliche Hürden, die Trainer überwinden müssen. Diese Rahmenbedingungen erfordern innovative Lösungen, sei es durch neue Anstellungsmodelle oder durch die Integration von zusätzlichen Qualifizierungen.
Die Bedeutung von gut ausgebildeten Trainern
Die steigende Anzahl an Teilnehmern in den Ausbildungslehrgängen ist ein positives Zeichen dafür, dass die Wertschätzung für die Trainerarbeit wächst. Engagierte und qualitativ hochwertig ausgebildete Trainer sind nicht nur entscheidend für die Mitgliederbindung in den Vereinen, sondern auch für die Förderung des Leistungssports in Deutschland. Die Herausforderungen der heutigen Zeit lassen sich am besten meistern, wenn Trainer in der Lage sind, Spieler zu motivieren und eine hohe Trainingsqualität sicherzustellen.
Insgesamt zeigt sich, dass der WTB auf dem richtigen Weg ist, um die Trainerarbeit im Tennis weiter zu revolutionieren, die Qualität der Ausbildung zu erhöhen und den Herausforderungen der zeitgenössischen Sportorganisationen entgegenzuwirken. Dies ist eine Investition in die Zukunft des Tennissports in Deutschland.