Bad KreuznachKultur

Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt: Charta der Vielfalt im Bad Kreuznach unterzeichnet

Ein Bekenntnis zur Vielfalt im Arbeitsleben

Die Charta der Vielfalt setzt sich dafür ein, dass in der Arbeitswelt Diversität gefördert wird und eine Kultur der Anerkennung, Wertschätzung und Akzeptanz entsteht. Diesem Ziel schließen sich verschiedene Institutionen an, darunter die Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz, die Stadt Bad Kreuznach, die Meffert Farbwerke und das Landeskrankenhaus (LKH), die jetzt im „Garten der Sinne“ des Viktoriastifts in Bad Kreuznach der Charta beigetreten sind.

Die Bedeutung von Vielfalt wird immer deutlicher, insbesondere in einem Umfeld, in dem Menschen zusammenleben und zusammenarbeiten. Unterschiedliche Talente, Perspektiven und Arbeitsweisen tragen dazu bei, die Vielzahl an Bedürfnissen und Anforderungen abzudecken. Die Franziskanerbrüder erkennen die Vielfalt sowohl unter ihren Mitarbeitenden als auch unter den betreuten Menschen als wichtig und wertvoll an. Br. Michael Ruedin, Vorstandsvorsitzender, unterstreicht mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt die Bedeutung des positiven Umgangs mit den vielfältigen Unterschieden zwischen den Menschen.

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Die Charta der Vielfalt wurde im Jahr 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und zählt mittlerweile über 5000 Unterzeichner. Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Bundeskanzler Olaf Scholz steht als Schirmherr hinter dieser Initiative, die Vielfalt in Unternehmen fördern und Vorurteile abbauen will.

Diese Haltung findet auch in der Grundordnung der katholischen Kirche Ausdruck, die besagt, dass alle Mitarbeitenden Repräsentantinnen und Repräsentanten der unbedingten Liebe Gottes sein können, unabhängig von ihren individuellen Merkmalen. Diese Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt soll auch in den beteiligten Organisationen und Unternehmen stärker verankert werden.

Die Charta der Vielfalt ist somit ein wichtiges Instrument, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und die Akzeptanz unterschiedlicher Menschen zu gewährleisten. Durch den Beitritt zur Charta setzen die Franziskanerbrüder und die anderen teilnehmenden Institutionen ein deutliches Zeichen für eine offene und vielfältige Arbeitskultur, in der jeder die Liebe Gottes repräsentieren kann.

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