Recruiting-Erfolg im Kreis Paderborn
Im Kreis Paderborn wurden kürzlich die Recruiting-Prozesse erfolgreich unter die Lupe genommen und verbessert. Die Kreisverwaltung erhielt erstmals den Recruiting-Excellence-Award für ihre herausragende Arbeit in der Personalsuche.
Landrat Christoph Rüther betont die Bedeutung dieser Auszeichnung angesichts der zunehmenden Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Durch das Recruiting-Excellence-Audit (RExA) wurden nicht nur wertvolle Optimierungspotenziale aufgedeckt, sondern auch das Personal-Team der Kreisverwaltung konnte seine Stärken im Recruiting unter Beweis stellen.
Ein wichtiger Aspekt, der zum Erfolg beigetragen hat, ist das benutzerfreundliche Online-Bewerbungsformular auf der Website des Kreises Paderborn. Bewerber schätzen die klare Struktur und die direkte Kommunikation mit dem Personal-Team. Darüber hinaus bietet die Karriereseite des Kreises umfassende Informationen, die von Bewerbern besonders positiv bewertet wurden.
Die Auszeichnung mit dem Recruiting-Excellence-Award zeigt nicht nur die Effektivität der Recruiting-Prozesse im Kreis Paderborn, sondern sendet auch ein wichtiges Signal an andere öffentliche Einrichtungen. Angesichts des drohenden Fachkräftemangels ist es entscheidend, die Personalsuche effizient und zielgerichtet zu gestalten, um den Service für die Bevölkerung aufrechtzuerhalten.
Matthias Olten von Jobware lobt die Arbeit der Kreisverwaltung und unterstreicht die Bedeutung einer effektiven Personalbeschaffung im öffentlichen Dienst. Die Auszeichnung des Kreises Paderborn ist ein positives Beispiel, dem andere folgen können, um dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken und die Qualität der Dienstleistungen zu sichern.