Der Bau boomt im Landkreis Rottweil, und für die Bauarbeiter gibt es gute Nachrichten in finanzieller Hinsicht. Dank eines neuen Tarifabschlusses können die Arbeiter nun mit einem monatlichen Aufschlag von 260 bis 314 Euro in ihren Geldbeuteln rechnen. Diese Erhöhung betrifft nicht nur Bauhelfer, sondern auch Poliere, Baustellenleiter, Maurer, Straßenbauer, Kranführer und Bürokräfte, wie Ilse Bruttel von der IG BAU Südbaden bestätigt.
Dieses Gehaltsplus macht die Arbeit auf dem Bau nicht nur finanziell attraktiver, sondern bringt auch mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit zum Ausdruck. Darüber hinaus ist es bereits absehbar, dass die Löhne jedes Jahr im April weiter steigen werden, sowohl im nächsten Jahr als auch im Jahr 2026.
Ein weiterer positiver Effekt des Tarifabschlusses ist die Attraktivität der Ausbildung für Azubis. Im ersten Ausbildungsjahr können Auszubildende in Bauunternehmen im Landkreis Rottweil nun mit 1080 Euro pro Monat rechnen, was 145 Euro mehr als zuvor bedeutet. Dieser Anstieg wird sich auch in den folgenden Jahren fortsetzen, was dazu beiträgt, dass der Bau als Berufsfeld für junge Menschen wieder interessanter wird und seine Chancen auf dringend benötigten Nachwuchs in der Fachkräftebranche erhöht.
Es war jedoch nicht einfach, diesen Tarifabschluss zu erreichen. Ilse Bruttel betont, dass die Arbeitgeber den Vertrag wahrscheinlich nicht ohne Arbeitskampf unterzeichnet hätten. Erst durch eine breite Warnstreikwelle konnte das Bauhandwerk und die Bauindustrie dazu gebracht werden, einzulenken und einen neuen Tarifvertrag zu akzeptieren.
Die positiven Auswirkungen des Tarifabschlusses betreffen rund 1960 Beschäftigte in 161 Baubetrieben im Landkreis Rottweil. Darüber hinaus absolvieren dort 100 junge Menschen eine Ausbildung. Es wird deutlich, dass die Bauindustrie im Kampf um Fachkräfte auf die richtige Spur gekommen ist und durch verbesserte Arbeitsbedingungen attraktiver geworden ist.
Ausblick nach vorne
Die IG BAU ruft alle Bauarbeiter dazu auf, ihre Lohnabrechnungen genau zu überprüfen und von dem rückwirkenden Lohn-Plus ab Mai zu profitieren. Mit dem Tarifrechner auf tarifrechner.igbau.de und der kostenlosen Beratung über die „Bau-Lohn-Hotline“ (069/95 73 74 27) besteht die Möglichkeit, die eigene Vergütung zu überprüfen und sicherzustellen, dass die neuen Tarifbedingungen vollumfänglich genutzt werden.