Die Herausforderungen der ADMR bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
In der ländlichen Gemeinde Foissiat nahe Bourg fand kürzlich die jährliche Generalversammlung der örtlichen ADMR (Hilfe zu Hause im ländlichen Raum) statt. Anwesend waren der Bürgermeister Jean-Luc Picard, die Co-Präsidentinnen Annick Comtet und Régine Laventure, die Kreisrätin Clotilde Fournier und der stellvertretende Direktor der ADMR-Föderation François.
Die lokale ADMR spielte im Jahr 2023 eine entscheidende Rolle, indem sie 564 Menschen unterstützte und insgesamt 36.500 Arbeitsstunden leistete. Trotz dieser beeindruckenden Zahlen steht die Organisation jedoch vor Herausforderungen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Die hohe Arbeitsbelastung und die steigende Anzahl von Menschen, die auf die Unterstützung der ADMR angewiesen sind, erfordern eine kontinuierliche Erweiterung des Teams. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften im Pflegebereich erschwert jedoch die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern erheblich.
Um dieser Herausforderung begegnen zu können, plant die ADMR lokale Werbekampagnen und kooperiert mit Bildungseinrichtungen, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Darüber hinaus werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten, um das bestehende Personal zu stärken und den Bedürfnissen der Gemeinschaft gerecht zu werden.
Die Bemühungen der ADMR, neue Mitarbeiter zu gewinnen, sind entscheidend, um weiterhin hochwertige Pflegedienstleistungen in der ländlichen Gemeinde Foissiat zu gewährleisten. Die Unterstützung und Zusammenarbeit aller Beteiligten, einschließlich lokaler Behörden, Bildungseinrichtungen und potenzieller Mitarbeiter, sind unerlässlich, um dieser wichtigen Aufgabe gerecht zu werden.