Das sind Zukunftsarbeitgeber! – Falk Report
Ein Netzwerk für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt weiter an Bedeutung. Neun Unternehmen, darunter GUTMANN ALUMINIUM DRAHT GmbH und das Klinikum Altmühlfranken, sind neue Mitglieder im Familienpakt Bayern. Diese Initiative, die von der Bayerischen Staatsregierung und der Wirtschaft unterstützt wird, fördert eine familienfreundliche Personalpolitik in Unternehmen.
Arbeitsministerin Ulrike Scharf betonte die Wichtigkeit familienfreundlicher Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Über 80 Prozent der Beschäftigten legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Unternehmen, die dies bieten, sind attraktiver für Arbeitnehmer. Sie sind nicht nur auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereitet, sondern schaffen auch eine optimale Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter.
Die Servicestelle des Familienpakts Bayern zeigt Unternehmen praxisnah, wie sie durch familienfreundliche Maßnahmen Fachkräfte gewinnen und langfristig binden können. Landrat Manuel Westphal unterstreicht die Bedeutung einer familienfreundlichen Personalpolitik für die Attraktivität der Wirtschaft und die Gewinnung von Fachkräften.
Die neuen Mitglieder des Familienpakts Bayern, darunter die Montessori Schule WUG und das Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen, setzen ein Zeichen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt. Mit über 1.500 Mitgliedern ist der Familienpakt auf dem Weg, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fest in der bayerischen Unternehmenskultur zu verankern. Nähere Informationen sind auf der Website des Familienpakts Bayern zu finden.