Familienfreundlichkeit und Arbeitswelt: Duisburg stärkt Bündnis für Vereinbarkeit
Die Stadt Duisburg, die Niederrheinische Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie der Unternehmerverband haben kürzlich ihre Zusammenarbeit im Rahmen des Duisburger Bündnisses für Vereinbarkeit gestärkt. An der feierlichen Kick-off-Veranstaltung nahmen Oberbürgermeister Sören Link und Vertreter von 35 Unternehmen teil, um ihre Unterstützung für die Charta des Bündnisses zu bekunden.
Die zentrale Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht dabei im Fokus dieses neuen Zusammenschlusses. Durch einen ganzheitlichen und modernen Ansatz sollen Themen wie Beruf, Familie, Pflege, Ehrenamt und persönliche Lebensgestaltung berücksichtigt werden.
Das Bündnis für Vereinbarkeit ist aus dem seit 2014 bestehenden „Lokalen Bündnis für Familie Duisburg“ hervorgegangen. Es dient als eine weitere Säule, die es Unternehmen ermöglicht, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und innovative Lösungen für eine familienfreundliche Arbeitswelt zu entwickeln.
Ein zentrales Element des Bündnisses ist die Duisburger Charta für Vereinbarkeit. Diese Selbstverpflichtung ermöglicht es Unternehmen, ihre Prinzipien und Ziele bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf transparent zu kommunizieren. Die Charta fungiert nicht nur als internes Leitbild, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke der Unternehmen.
Als besonderes Highlight plant das Bündnis alle zwei Jahre die Auszeichnung „Vorbildliche Vereinbarkeit“ für Unternehmen, die sich besonders für diese Thematik engagieren. Die Auszeichnung erfolgt in verschiedenen Größenklassen, um eine faire Bewertung zu gewährleisten und die Vielfalt der Bemühungen hervorzuheben.
Diese Initiative zeigt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine grundlegende Komponente für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen darstellt. Durch das Bündnis erhalten Firmen in Duisburg die Möglichkeit, ihre Arbeitsstrukturen zu optimieren und dadurch die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Das Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit setzt somit ein wichtiges Zeichen für eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt in der Stadt. Die bevorstehenden Netzwerkangebote sollen den Unternehmen helfen, sich weiterzuentwickeln und neue Maßstäbe in Sachen Familienfreundlichkeit zu setzen.