Neue Herausforderungen für das Hort-Team in Bad Wiessee
Ein neues Kapitel beginnt für das Hort-Team in Bad Wiessee, als die Gemeinde sich für einen Wechsel der Betriebsträgerschaft entscheidet. Die bevorstehende Eröffnung des Kita-Zentrums bringt nicht nur die Beendigung der Zusammenarbeit mit der evangelischen Kirchengemeinde Tegernseer Tal für die Hort-Mitarbeiter mit sich, sondern auch Abwerbeversuche seitens des neuen Trägers, der Diakonie Rosenheim.
Verantwortung gegenüber den Kindern im Fokus
Die Situation zwischen dem Hort-Team, den Eltern und der Gemeinde wird zunehmend emotional und belastend. Trotz der Bitten der Eltern und des Bürgermeisters, in Bad Wiessee zu bleiben und den neuen Arbeitgeber zu akzeptieren, steht das Hort-Team fest. In einem klaren Schreiben betonen sie ihre Entscheidungsfreiheit und den Wunsch, ihrem bisherigen Arbeitgeber treu zu bleiben.
Menschen hinter den Abwerbeversuchen
Die Diskussion über die Abwerbeversuche erstreckt sich über die Mitarbeitervertretung der evangelischen Kirchengemeinde Tegernseer Tal. Sie kritisieren den Druck seitens der Gemeinde und des Bürgermeisters und betonen, dass die Mitarbeiter keine Schachfiguren sind, die beliebig verschoben werden können. In der Antwort des Bürgermeisters wird betont, dass es sich um einen normalen Vorgang handele und dass die Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden.
Ein neuer Weg für das Hort-Team
Trotz der Herausforderungen und dem Druck von verschiedenen Seiten bleibt das Hort-Team in Bad Wiessee standhaft in seiner Entscheidung. Die Unterstützung der Eltern und Gemeinderäte ist deutlich spürbar, doch letztendlich liegt die Entscheidung bei den Hort-Mitarbeitern selbst. Ein neues Kapitel beginnt für das Hort-Team, das sich weiterhin für das Wohl der Kinder und die Bewahrung ihrer Arbeitskultur einsetzt.