Neue Initiative zur Stärkung des Nahverkehrs in Nordhausen
Am heutigen Tag wurde in Nordhausen eine neue Initiative zur Gewinnung von qualifizierten Busfahrern im Personenverkehr präsentiert. Diese Maßnahme hat das Ziel, dem akuten Fachkräftemangel in diesem Bereich entgegenzuwirken und die zuverlässige Durchführung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) sicherzustellen.
Die Verkehrsbetriebe Nordhausen GmbH sowie weitere regionale Akteure wie die Agentur für Arbeit Thüringen Nord und das Jobcenter des Landkreises Nordhausen haben sich zusammengeschlossen, um verstärkt auf die Rekrutierung von Fachkräften für den Nahverkehr zu setzen. In einem ersten Schritt sollen Auszubildende für die Erstausbildung gewonnen werden, gefolgt von betrieblichen Qualifizierungen gemäß dem Weiterbildungsgesetz und der Aus- und Weiterbildung bzw. Umschulung von bereits erfahrenen Fachkräften.
Der Bedarf an Busfahrern für die Jahre 2024 bis 2026 wurde in Zusammenarbeit mit verschiedenen Verkehrsunternehmen ermittelt. Laut Olaf Salomon, Geschäftsführer der Stadtwerke Nordhausen, werden im Jahr 2024 mindestens 21 Busfahrer benötigt. Diese Zahl steigt auf 30 im Jahr 2025 und auf 27 im Jahr 2026. Es wurde deutlich, dass allein durch die Erstausbildung dieser Personalbedarf nicht gedeckt werden kann.
Die Vorstellung der Kampagne markiert lediglich den Beginn einer umfassenden Strategie zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Zukünftige Aktivitäten umfassen die Präsenz auf Aus- und Weiterbildungsmessen in der Region sowie die Durchführung der eigenen Messe „Berufe live – die Job- und Ausbildungsmesse bei den Stadtwerken“ am 26. September 2024. Die Agentur für Arbeit Thüringen Nord und das Jobcenter des Landkreises Nordhausen werden den Prozess aktiv unterstützen, um gemeinsam ein starkes Signal für die Zukunft des Nahverkehrs in Nordthüringen zu setzen.