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Große Anerkennung für Prenzlaus Kitas: Bürgermeister spendiert Geld und lobende Worte

Bürgermeister fördert Teamgeist mit besonderen Aktivitäten

Am 13. Mai begann die Leiterin des Amtes für Bildung, Sport und Soziales, Anke Kehn, ihre Rundtour durch die städtischen Kindereinrichtungen in Prenzlau. Dieser Besuch fand anlässlich des bundesweiten Tages der Kinderbetreuung statt, bei dem Prenzlaus Bürgermeister Hendrik Sommer großzügige Geldspenden für die Kitas bereitstellte. Unterstützung kam auch vom Ersten Beigeordneten Marek Wöller-Beetz, der einen herzlichen Brief mit Dankesworten verfasste, den Anke Kehn persönlich überbrachte. Die Teams in den Kitas und Horten der Stadt wurden für ihre harte Arbeit und ihren Einsatz hochgelobt, insbesondere für ihre Kreativität und die kontinuierliche Schaffung neuer Angebote für die Kinder.

Bei einem Besuch in der Kita „Geschwister Scholl“ erläuterte Kita-Leiterin Katrin Schäfer laufende Projekte, darunter die Umgestaltung eines Innenhofs zu einem „Grünen Gruppenraum“. Verschiedene Ideen und Anregungen wurden sowohl aus dem Team als auch von Kindern und Eltern eingebracht, um diesen Raum zu gestalten. Die Bewerbung für eine Projektförderung steht an, und Anke Kehn betonte die Innovationskraft und den Enthusiasmus, der die Einrichtungen in Prenzlau auszeichnet.

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Bürgermeister Hendrik Sommer äußerte währenddessen seinen tiefen Respekt für die tagtäglich geleistete Arbeit in den Kitas und Horten, die er als äußerst wichtig für die Gesellschaft ansieht. Er betonte die Bedeutung des Empathie und Verantwortungsbewusstseins der Mitarbeiter, die sich liebevoll um die Kinder kümmern und ihnen einen Ort bieten, an dem sie sich willkommen und geschätzt fühlen. Anke Kehn pflichtete dem Bürgermeister bei und hob die Bedeutung von Teambildungsmaßnahmen für das Wohlbefinden und die Effektivität der Teams hervor. Bürgermeister Hendrik Sommer unterstützt solche Initiativen, sei es durch informelle Treffen wie Kaffeerunden oder gemeinsame Grillnachmittage. Die Aktionen zur Teambildung sind essenziell, um den herausfordernden Arbeitsalltag in den Einrichtungen zu bewältigen und das Wohlbefinden des Personals zu stärken.

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