Deutschlands Gesundheitswesen, das knapp drei Millionen Beschäftigte im sozialen Sektor zählt, steht vor Herausforderungen, obwohl im Vergleich zu anderen Ländern ausreichend Fachkräfte in Pflege und Medizin vorhanden sind. Die meisten Krankenhäuser und Pflegebetriebe kritisieren den Mangel an Arbeitskräften. Eine Analyse des Sachverständigenrats für Gesundheit und Pflege offenbart ineffiziente Strukturen als zentrales Problem. In Zukunft sollen Notaufnahmen entlastet und weniger Patienten dorthin geleitet werden.
Der SVR präsentiert Reformvorschläge, um dem Personalmangel entgegenzuwirken, angeführt von der stellvertretenden SVR-Vorsitzenden Melanie Messer. Zentral hierbei ist die Notfallversorgungsreform, die darauf abzielt, jährlich 32 Millionen Krankenhaustage zu reduzieren, um die Personalengpässe zu mindern. Dies erfordert eine Verbesserung der Gesundheitskompetenz der Bevölkerung, um unnötige Notaufnahmen zu vermeiden, sowie attraktivere Bedingungen für Pflegekräfte.
Die Initiative beinhaltet auch eine Erweiterung der Verantwortlichkeiten von Pflegefachkräften, um Kapazitäten freizusetzen. Hausärzte sollen vermehrt in die Regelversorgung einbezogen werden, um die Belegung von Krankenhäusern zu verringern. Langfristig zielt die Maßnahme darauf ab, dezentralisierte Behandlungen zu fördern und Krankenhäuser zu entlasten. Der SVR fordert zudem verbesserte Arbeitsbedingungen in der Pflege und im Gesundheitssektor, um die Attraktivität der Berufe zu steigern und den Mitarbeitern Freude an ihrer Arbeit zu ermöglichen.
Ob die Empfehlungen des Sachverständigenrats von der Bundesregierung umgesetzt werden, bleibt offen. Minister Lauterbachs geplante Krankenhaus-Reform greift einige der angesprochenen Probleme auf, die vom SVR adressiert wurden. Eine koordinierte Anstrengung zur Neugestaltung des Gesundheitswesens ist entscheidend, um den vielfältigen Herausforderungen in der Pflege und Medizin zu begegnen und die Versorgung langfristig zu verbessern.