Die Rekrutierung von Menschen mit Fluchthintergrund bietet Betrieben in Berlin die Möglichkeit, ihren Fachkräftemangel zu kompensieren und sich langfristig erfolgreich aufzustellen. Angesichts des demografischen Wandels, der Digitalisierung und der Dekarbonisierung wird der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in den kommenden Jahren voraussichtlich weiter steigen. Gleichzeitig sind viele Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund in der Stadt vorhanden, die über berufliche Qualifikationen verfügen oder sich für eine Aus- und Weiterbildung interessieren.
Die Handwerkskammer Berlin unterstützt Betriebe bei der Rekrutierung von Menschen mit Fluchthintergrund, indem sie umfassende Leistungen und Informationsveranstaltungen anbietet. Eine Online-Informationsveranstaltungsreihe zum Thema „Erfolgreiche Rekrutierung von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund“ behandelt zentrale Fragen zur Integration dieser Zielgruppe in Unternehmen. Dabei werden Strategien zur Integration, Förderinstrumente, Best Practices, Anerkennung ausländischer Qualifikationen, Sprachförderung und Unterstützungsinstitute thematisiert.
Für Betriebe, die ausländische Fachkräfte einstellen, ist ein erfolgreiches Onboarding entscheidend für den gelungenen Jobeinstieg. Eine professionelle Einarbeitung gewährleistet, dass neue Mitarbeiter sich wohl fühlen und langfristig im Unternehmen bleiben. Eine Checkliste vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales bietet Unterstützung bei den wichtigsten Schritten des Onboardings für ausländische Fachkräfte. Mit gezielter Unterstützung und Informationen können Betriebe die Integration von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund effektiv gestalten und von ihren Qualifikationen profitieren.