Sierksdorf. Die Bedeutung der Ausbildung in der Wasserwirtschaft wird oft unterschätzt, doch der Zweckverband Ostholstein (ZVO) setzt Maßstäbe in der Region. Das Unternehmen hat in diesem Jahr wieder drei Auszubildende und zwei duale Studenten begrüßt, die nun den Einstieg in ihre berufliche Laufbahn gestalten. Diese jungen Fachkräfte sind nicht nur für den ZVO von Bedeutung, sondern können auch einen nachhaltigen Einfluss auf die gesamte Gemeinschaft haben.
Ein neuer Lebensabschnitt beginnt
Der Ausbildungsstart beim ZVO wird durch den „Welcome Day“ zu einem besonderen Erlebnis. An diesem ersten Tag werden die neuen Mitarbeiter herzlich empfangen und in die Unternehmenskultur eingeführt. Solche Veranstaltungen sind entscheidend, um die Integration in ein neues Arbeitsumfeld zu fördern und den Auszubildenden das Gefühl zu geben, Teil eines Teams zu sein.
Interaktive Erlebnisse zur Förderung des Teamgeists
Das Programm des zweiten Tages bietet eine Kombination aus Networking und praktischen Einblicken. Ein gemeinsames Frühstück ermöglicht es den neuen Auszubildenden, mit ihren Kollegen, die gerade frisch ausgelernt haben, ins Gespräch zu kommen. Daraufhin folgt eine Exkursion nach Lütjenbrode und zum Wasserwerk in Süsel. Solche Besuche sind nicht nur informativ; sie helfen den Auszubildenden, den Zusammenhang zwischen Theorie und praktischer Anwendung besser zu verstehen.
Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg
Die Vielfalt der neu begrüßten Auszubildenden spiegelt sich in den unterschiedlichen Bereichen wider, in denen sie tätig sein werden. Diese Diversität fördert nicht nur das Lernen untereinander, sondern bereichert auch die Unternehmenskultur. Der duale Bachelorstudent Kilian Göttsch betont, wie wichtig es ist, die verschiedenen Tätigkeiten des ZVO kennenzulernen. Diese breite Ausbildung sorgt dafür, dass die zukünftigen Fachkräfte vielseitig aufgestellt sind und in der Region einen wertvollen Beitrag leisten können.
Engagement für die Zukunft
Das Engagement des ZVO in der Ausbildung wurde durch die IHK zu Lübeck mit dem Preis „Top-Ausbildungsbetrieb 2024“ in der Kategorie „Soziales Engagement und Integration“ gewürdigt. Dieser Preis unterstreicht die Wichtigkeit der Ausbildung neuer Fachkräfte und dessen Beitrag zur Sicherstellung einer verlässlichen regionalen Versorgung und Entsorgung.
Gemeinsame Erlebnisse stärken den Zusammenhalt
Ein weiteres Highlight der ersten Wochen wird das geplante Azubi-Sommerfest, bei dem die neuen und bestehenden Auszubildenden Kanu fahren werden – so die Wetterbedingungen es zulassen. Solche gemeinsamen Aktivitäten sind nicht nur unterhaltsam, sondern fördern das Gemeinschaftsgefühl und erleichtern die persönliche Vernetzung.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der ZVO mit seinen Ausbildungsangeboten nicht nur junge Talente fördert, sondern auch eine wichtige Rolle in der Sicherstellung von Fachkräften für die Wasserwirtschaft in der Region spielt. Diese engagierte Herangehensweise sichert nicht nur die Qualität der angebotenen Dienstleistungen, sondern trägt auch zur Entwicklung eines starken und solidarischen Gemeinschaftsgefühls in Ostholstein bei.